Spotify-Chef Daniel Ek spricht in einem offenen Brief über die Pläne des Streaming-Unternehmens. Er kündigt an, sich für die Zukunft gerüstet zu sehen, aber dafür brauche es offenbar einen Abbau, der in Form einer großen Kündigungswelle erfolgen werde.
Screenshot: Spotify
Verbesserung der Effizienz
Laut CEO Daniel Ek hat sich Spotify für 2023 viel vorgenommen. Ob dies auch die fehlende HiFi-Option und weitere Neuerungen beinhaltet, bleibt abzuwarten. Hier müssen wir uns noch auf das nächste Stream On Event gedulden, das noch keinen Termin hat. Die Roadmap des Unternehmens wird während der Veranstaltung bekannt gegeben.
In der an seine Mitarbeiter gerichteten Botschaft spricht Ek von Effizienzsteigerungen, die sich Spotify zum Ziel gesetzt hat. Er erklärt:
„Während wir in den letzten Jahren große Fortschritte bei der Verbesserung der Geschwindigkeit gemacht haben, haben wir uns nicht so sehr auf die Verbesserung der Effizienz konzentriert. Wir verbringen immer noch zu viel Zeit damit, uns auf leicht unterschiedliche Strategien auszurichten, und das verlangsamt uns. Und in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld wird Effizienz noch wichtiger. Um die Effizienz zu steigern, die Kosten zu kontrollieren und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen, habe ich mich daher entschieden, unsere Organisation umzustrukturieren.”
Unter anderem gibt es einige Veränderungen auf Führungsebene. Dawn Ostroff, Chief Business Officer of Content and Advertising, wird das Unternehmen verlassen. Alex Norstrom wird die Geschäfte des Unternehmens als neuer Chief Business Officer des Unternehmens leiten – zuvor Chief Business Officer von Freemium. Gustav Söderström, der mehr als zehn Jahre als Chief Product Officer tätig war, bleibt im Unternehmen und wird nun für die meisten technischen und produktbezogenen Aufgaben verantwortlich sein.
Schaltet Spotify ein
Leider ist Spotify gezwungen, rund 6 Prozent seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen. In seiner jüngsten Gewinnmitteilung sagte das Unternehmen, dass 9.808 Vollzeitmitarbeiter für Spotify arbeiten. Daher betrifft der heutige Schritt rund 600 Mitarbeiter.
„Wie viele andere Führungskräfte hatte ich gehofft, von der Pandemie starken Rückenwind zu bekommen. Ich glaube, dass unser diversifiziertes globales Geschäft und die geringere Anfälligkeit für die Auswirkungen einer Reduzierung der Werbung uns isoliert haben“, schreibt Ek in einer Erklärung.
Wie Meta-CEO Mark Zuckerberg erklärte, haben die großen Tech-Unternehmen derzeit ein großes Problem. Der Online-Boom zu Beginn der Pandemie hat die Einnahmen überschätzt und Investitionen angekurbelt, aber jetzt holt die Realität ein und das Geschäft muss umgekehrt werden. Apple war bisher eine Ausnahme, nach einer langsameren Einstellungsrate in Cupertino.
Im Fall von Spotify erklärt Ek:
„Im Nachhinein war ich zu ehrgeizig, als ich vor unserem Umsatzwachstum investierte. Infolgedessen reduzieren wir heute unsere Mitarbeiterzahl unternehmensweit um etwa 6 %. Ich übernehme die volle Verantwortung für die Schritte, die uns heute hierher geführt haben.“
Betroffene Spotify-Mitarbeiter werden in den nächsten Stunden zu Einzelgesprächen eingeladen. Sie erhalten eine Abfindung, die je nach lokaler Kündigungsfrist und Betriebszugehörigkeit variiert.
